El Modelo ADISER es una metodología integral para la gestión del riesgo psicosocial en las organizaciones, orientada al cumplimiento normativo en Colombia y al fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Basado en un enfoque biopsicosocial y en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), este modelo permite implementar un sistema estructurado de vigilancia epidemiológica que identifica, evalúa e interviene los factores de riesgo psicosocial de manera estratégica y sostenible.
A través de cinco etapas clave —acercamiento organizacional, diagnóstico técnico, intervención con monitoreo, seguimiento continuo y evaluación con ajustes—, ADISER facilita la toma de decisiones basada en evidencia, priorizando acciones según el nivel de riesgo, el impacto organizacional y las necesidades reales de la empresa. Integra herramientas cuantitativas y cualitativas, como la batería de riesgo psicosocial, entrevistas, grupos focales e indicadores de gestión, garantizando un análisis profundo y confiable.
El modelo promueve la participación activa de directivos, trabajadores y comités de convivencia, fortaleciendo la cultura organizacional, el bienestar laboral y la productividad. Además, articula la intervención en la fuente, el medio y el individuo, incorporando estrategias de promoción de la salud, prevención del estrés laboral y fortalecimiento de factores protectores.
Implementar el Modelo ADISER no solo permite cumplir con la legislación vigente, sino también construir organizaciones más saludables, resilientes y competitivas, mediante una gestión continua del riesgo psicosocial alineada con estándares técnicos, científicos y organizacionales.