El modelo ADISER es un sistema integrado de vigilancia epidemiológica en riesgo psicosocial laboral, diseñado para cumplir con la normativa colombiana (Resolución 2646 de 2008) y fortalecer la gestión del bienestar en las organizaciones.

El burnout laboral es un riesgo psicosocial emergente que afecta la salud mental y la productividad. Conoce cómo prevenirlo dentro del SG-SST en las empresas.

Cómo integrar la gestión del riesgo psicosocial en la estrategia de talento humano para mejorar el bienestar, fortalecer el liderazgo y optimizar el desempeño organizacional.

Las estrategias de intervención psicosocial en el SG-SST permiten a las empresas prevenir y reducir factores de riesgo como el estrés laboral, la sobrecarga de trabajo y los conflictos organizacionales.