Psicóloga especialista en Psicología Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con más de 5 años de experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano. Se destaca en reclutamiento y selección por competencias, formación y capacitación, bienestar laboral, evaluación de desempeño y desarrollo de planes de carrera, así como en la estructuración y actualización de perfiles y manuales de funciones. Cuenta con sólida experiencia en el diseño, implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con énfasis en la identificación, evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial. Maneja de forma experta la aplicación e interpretación de la batería de riesgo psicosocial, así como el análisis e inspección de puestos de trabajo. Se caracteriza por su enfoque analítico, orientación a resultados, capacidad de gestión, habilidades de comunicación y trabajo articulado con diferentes niveles organizacionales.

Psicóloga con experiencia en intervención grupal y procesos de formación, especializada en el diseño y ejecución de capacitaciones orientadas al desarrollo organizacional y bienestar laboral. Cuenta con conocimientos en riesgos laborales y gestión del riesgo psicosocial, destacándose en la aplicación de la batería de instrumentos, análisis e interpretación de resultados, elaboración de matrices de riesgo psicosocial y formulación de planes de intervención. Ha participado en procesos de diagnóstico e intervención a nivel individual, grupal y comunitario, aportando soluciones integrales basadas en evidencia y contexto. Se caracteriza por su alto sentido ético, responsabilidad profesional, pensamiento analítico y compromiso con la generación de impacto positivo en entornos organizacionales y sociales.

Psicóloga especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional, con experiencia en la gestión de procesos de Talento Humano y programas de promoción y prevención en diferentes grupos poblacionales. Se destaca en el diseño y ejecución de capacitaciones mediante metodologías lúdicas, facilitando procesos de aprendizaje en niños, jóvenes y adultos. Cuenta con conocimientos y experiencia en reclutamiento y selección por competencias, capacitación, bienestar laboral, evaluación de desempeño, gestión y mejora del clima organizacional, así como en la creación y actualización de perfiles de cargo. Ha brindado apoyo a procesos de calidad y gestión del riesgo, contribuyendo al fortalecimiento organizacional. Se caracteriza por su liderazgo, pensamiento analítico, habilidades de comunicación efectiva, creatividad e innovación, así como por su capacidad de planeación, organización y adaptación a entornos dinámicos.